Alueposti Toimituspoyta Suomi
alueposti.fi Alueposti Toimituspoyta
Blogi Maailma Matkailu Paikalliset Politiikka Talous Tekniikka Yhteiskunta ja sääntely

Kesko avoimet työpaikat 2025 – löydä uusi työpaikka K-ryhmästä

Joonas Elias Saarinen Lehtinen • 2026-07-13 • Tarkistanut Sofia Niemi

Jos olet koskaan miettinyt, miltä tuntuisi työskennellä Suomen suurimmassa kauppakonsernissa, Keskon avoimet työpaikat tarjoavat siihen konkreettisen mahdollisuuden. Tällä hetkellä K-ryhmässä on avoinna 66 tehtävää eri puolilla Suomea – myynnistä logistiikkaan ja asiantuntijarooleihin.

Avoimet työpaikat tällä hetkellä: 66 ·
Yleisin sijainti: Helsinki ·
Esimerkki hakuaika: 2.8.2026

Pikakatsaus

1Vahvistetut faktat
2Mikä on epäselvää
  • Tarkka työntekijämäärä Suomessa
  • Kaikkien paikkojen hakuaikojen yhteenveto yhdellä sivulla
3Aikajanasignaali
  • Esimerkki hakuaika 2.8.2026 (Kesko (avoimet työpaikat))
  • Kesko päivittää työpaikkasivua reaaliaikaisesti (Kesko (avoimet työpaikat))
4Mitä seuraavaksi
  • Tutustu Keskon avoimiin paikkoihin ja hae sähköisesti
  • Valmistele hakemus ja CV kohdennetusti

Alla oleva taulukko kokoaa keskeiset luvut yhdellä silmäyksellä.

Lähde: Kesko.fi, Duunitori, Jobly
Ominaisuus Tieto Lähde
Avoimet työpaikat 66 Kesko
Esimerkki hakuaika 2.8.2026 Kesko
Keskon työpaikkasivusto kesko.fi/tyopaikat Kesko
Suurin toimipiste Helsinki Kesko

Mitä avoimia työpaikkoja Kesko tarjoaa tällä hetkellä?

66 avointa paikkaa kertoo siitä, että Kesko rekrytoi aktiivisesti – mutta mihin rooleihin? Alle olemme koonneet tärkeimmät toimialat ja sijainnit.

Keskon eri toimialat

  • Myynti ja asiakaspalvelu: K-Citymarketit, K-Supermarketit ja muut K-kaupat työllistävät myyjiä, kassatyöntekijöitä ja floristeja (Kesko (työnantajan virallinen sivu))
  • Logistiikka ja varasto: Keskon logistiikkakeskukset esimerkiksi Vantaalla ja Kokkolassa (Kesko (työnantajan virallinen sivu))
  • Asiantuntijatehtävät: Talous, IT, HR ja markkinointi Keskolla pääkaupunkiseudulla (Kesko (työnantajan virallinen sivu))

Keskon avoimet paikat pääkaupunkiseudulla

  • Helsinki: Useita paikkoja, mukaan lukien K-Citymarket Helsingin Herttoniemessä ja Kalasatamassa (Kesko (työnantajan virallinen sivu))
  • Espoo: K-Citymarket Eestinlaakso (lähde: Kesko)
  • Vantaa: Myymälä- ja logistiikkatehtävät (Kesko (työnantajan virallinen sivu))

Keskon varastotyöpaikat

  • Kokkola: Varastotyöntekijä logistiikkakeskukseen – haku päättyy 2.8.2026 (Kesko (avoimet työpaikat))
  • Tyrnävä ja Kerava: Varasto- ja logistiikkatehtävät (Kesko (työnantajan virallinen sivu))

Keskon logistiikkatyöpaikat

  • Vantaa: Logistiikkakeskuksessa työskentelee varastotyöntekijöitä, trukkikuljettajia ja logistiikkasuunnittelijoita (Kesko (työnantajan virallinen sivu))
  • Kokkola: Logistiikkatyöntekijän paikka on yksi esimerkki (Kesko (avoimet työpaikat))
Yhteenveto: Kesko tarjoaa laajan kirjon tehtäviä – 66 paikkaa on reilu määrä, mutta hakijoita on paljon. Myyjän paikat ovat kilpailluimpia, kun taas logistiikassa kysyntä on tasaista. Hakijan kannattaa priorisoida ne roolit, joissa oma osaaminen erottuu parhaiten.
Miksi tämä on tärkeää

Kun haet Keskon myyntitehtäviin, sinun kannattaa keskittyä niihin K-Citymarketteihin, jotka sijaitsevat lähialueellasi – paikalliset kaupat arvostavat lähialueen tuntemusta.

Miten haen työpaikkaa Keskolla?

Hakeminen Keskolla onnistuu pääsääntöisesti sähköisesti. Tässä konkreettiset askeleet.

  1. Mene osoitteeseen kesko.fi/tyopaikat (Kesko (työnantajan virallinen sivu))
  2. Etsi kiinnostava paikka ja klikkaa “Hae tätä työpaikkaa”
  3. Kirjaudu sisään Keskon omalla hakujärjestelmällä (Kesko (työnantajan virallinen sivu))
  4. Lähetä hakemus ennen määräaikaa – esimerkiksi 2.8.2026 (Kesko (avoimet työpaikat))

Hakeminen Duunitorin kautta

  • Duunitori listaa Keskon avoimet paikat (Duunitori (työpaikkasivusto)) – tällä hetkellä 248 paikkaa koko Suomessa
  • Jobly (Jobly (työnhakusivusto)) tarjoaa myös Kesko Oyj:n paikkoja
  • Kaikki hakemukset kuitenkin ohjataan Keskon omaan järjestelmään (Kesko (työnantajan virallinen sivu))

Vinkkejä hakemuksen kirjoittamiseen

Yhteenveto: Keskon hakujärjestelmä on oma, mutta Duunitori ja Jobly auttavat löytämään paikat nopeasti. Hakemuksessa laatu voittaa määrän – kohdenna jokainen hakemus. Hakijalle tämä tarkoittaa, että huolellisesti räätälöity hakemus lisää olennaisesti mahdollisuuksia tulla kutsutuksi haastatteluun.
Kompastuskivi

Monet hakijat lähettävät saman yleishakemuksen joka paikkaan. Keskon rekrytoijat arvostavat hakemusta, joka osoittaa, että tunnet K-ryhmän konseptin ja paikallisen kaupan tarpeet.

Millaisia työtehtäviä Keskolla on?

Kesko työllistää yli 40 000 ihmistä Suomessa, ja tehtävät jakautuvat kolmeen pääkategoriaan: myynti, logistiikka ja asiantuntijatyö.

Myynti- ja asiakaspalvelutehtävät

  • Myyjät K-Citymarketeissa ja K-Supermarketeissa – osa-aikaisia ja kokoaikaisia paikkoja (Kesko (työnantajan virallinen sivu))
  • Floristit kukkamaailmassa – erikoisosaamista vaativia tehtäviä
  • Kassatyöntekijät – usein ensimmäinen työpaikka nuorille

Varasto- ja logistiikkatehtävät

  • Varastotyöntekijät logistiikkakeskuksissa (Vantaa, Kokkola, Tyrnävä) – sesonki- ja vakituisia (Kesko (työnantajan virallinen sivu))
  • Trukkikuljettajat ja logistiikkasuunnittelijat (Jobly (työnhakusivusto))
  • Logistiikka-alan ammattilaiset – koneita ja järjestelmiä hallitseville

Asiantuntijatehtävät

  • Talous, IT, HR, markkinointi – Keskon pääkonttorissa Helsingissä (Kesko (työnantajan virallinen sivu))
  • Projektiasiantuntijat – esimerkiksi digitaalisen kaupan kehitys
Yhteenveto: Keskon työpaikat ovat monipuolisia, mutta myynti- ja logistiikkatehtävät muodostavat rungon. Asiantuntijatehtävät ovat keskittyneet pääkaupunkiseudulle. Hakijan on hyvä tunnistaa, millä osa-alueella hänen vahvuutensa parhaiten pääsevät oikeuksiinsa.
Varovaisuuden aihe

Jos haet asiantuntijatehtävää, varaudu siihen, että Kesko käyttää useita haastattelukierroksia ja psykometrisiä testejä – rekrytointi voi kestää 3–6 viikkoa.

Vertailu: S-ryhmä vai Kesko – kumpi on parempi työnantaja?

Kun mietit työnantajaa kaupan alalla, S-ryhmä ja Kesko ovat kaksi suurinta vaihtoehtoa. Vertailimme niitä kolmella osa-alueella: työehdot, työilmapiiri ja uramahdollisuudet.

Alla oleva taulukko tiivistää keskeiset erot.

Osa-alue Kesko S-ryhmä
Työehdot ja palkkaus Palkkaus noudattaa kaupan alan työehtosopimusta; tarjoaa henkilöstöetuja kuten alennukset ja kulttuuriedut Palkkataso samankaltainen, lisäksi bonukset; yli 1 800 toimipaikkaa (S-ryhmä (avoimet työpaikat))
Työilmapiiri ja kulttuuri Ystävällinen ja asiakaslähtöinen kulttuuri, pienempiä tiimejä K-kaupoissa Monet suomalaiset löytäneet ensimmäisen työpaikkansa; työllistää eniten nuoria (S-ryhmä (työnantajan virallinen sivu))
Uramahdollisuudet Urapolkuja myynnistä esimies- ja asiantuntijatehtäviin; enemmän asiantuntijapaikkoja pääkonttorissa Monipuolisia mahdollisuuksia alueosuuskaupoissa, mutta urakehitys voi olla hitaampaa

Työehdot ja palkkaus

  • Kesko: Palkkaus noudattaa kaupan alan työehtosopimusta, mutta palkat vaihtelevat tehtävittäin. Kesko tarjoaa henkilöstöetuja, kuten henkilöstöalennuksen ja urheilu- ja kulttuuriedut.
  • S-ryhmä: 40 000 työntekijää, palkkataso on samankaltainen, mutta S-ryhmä tarjoaa bonukset (S-ryhmä (työnantajan virallinen sivu))
  • Ero: S-ryhmällä on enemmän toimipaikkoja (yli 1 800), mikä tarkoittaa enemmän paikkoja (S-ryhmä (avoimet työpaikat))

Työilmapiiri ja kulttuuri

  • Kesko: Mainostaa ystävällistä ja asiakaslähtöistä kulttuuria – usein pienempiä tiimejä K-kaupoissa
  • S-ryhmä: Moni suomalainen on löytänyt ensimmäisen työpaikkansa S-ryhmästä, ja se työllistää eniten nuoria Suomessa (S-ryhmä (työnantajan virallinen sivu))
  • Ero: S-ryhmässä alueosuuskaupat (kuten Pirkanmaan Osuuskauppa (alueellinen toimipaikka)) voivat luoda paikalliskulttuuria, Kesko on keskusjohtoisempi

Uramahdollisuudet

  • Kesko: Tarjoaa urapolkuja myynnistä esimies- ja asiantuntijatehtäviin – suuri organisaatio mahdollistaa liikkumisen eri toimialojen välillä
  • S-ryhmä: Monipuolisia mahdollisuuksia alueosuuskaupoissa, mutta urakehitys voi olla hitaampaa isossa rakenteessa
  • Ero: Keskolla on enemmän asiantuntijatehtäviä pääkonttorissa, S-ryhmällä enemmän myyntitehtäviä (Duunitori (työpaikkasivusto))
Yhteenveto: Kumpikin on hyvä työnantaja, mutta valinta riippuu siitä, haluatko olla ison ketjun osa (S-ryhmä) vai pienemmän, tiiviimmän tiimin jäsen (Kesko). Urakehityksen kannalta Kesko tarjoaa enemmän asiantuntijapaikkoja – hakijan kannattaa puntaroida, kumpi sopii paremmin omiin tavoitteisiin.
Miksi tämä on tärkeää

Jos haet Suomessa töitä, S-ryhmä on todennäköisesti lähempänä lähikauppaasi, mutta Kesko tarjoaa enemmän logistiikan ja varaston paikkoja – erityisesti Kokkolassa ja Vantaalla.

Edut

  • Keskolla on vahva brändi ja laaja toimialakirjo
  • Asiantuntijatehtävät keskittyvät pääkaupunkiseudulle
  • Urapolut myynnistä esimies- ja asiantuntijarooliin

Haitat

  • Myyntipaikat ovat kilpailluimpia
  • Rekrytointi asiantuntijatehtäviin voi kestää 3–6 viikkoa
  • S-ryhmällä enemmän toimipaikkoja ja paikkoja

Mistä löydän Keskon avoimet työpaikat?

Keskon työpaikkoja kannattaa etsiä useammasta paikasta, jotta löydät juuri sinulle sopivan paikan.

Keskon oma työpaikkasivu

  • Virallinen sivu: kesko.fi/tyopaikat (Kesko (työnantajan virallinen sivu))
  • Päivitetään reaaliaikaisesti – tällä hetkellä 66 paikkaa
  • Voit suodattaa sijainnin ja tehtävätyypin mukaan

Duunitori ja Jobly

  • Duunitori (Duunitori (työpaikkasivusto)) listaa Keskon paikat – 248 avointa paikkaa koko Suomessa
  • Jobly (Jobly (työnhakusivusto)) tarjoaa Kesko Oyj:n paikat
  • Molemmat sivustot indeksoivat paikkoja eri lähteistä, joten voit löytää enemmän vaihtoehtoja

Suorat kyselyt paikallisiin kauppoihin

  • K-Citymarketit ja K-Supermarketit ottavat usein vastaan suoria hakemuksia – kysy paikan päällä (Kesko (avoimet työpaikat))
  • TET- ja harjoittelupaikoista kannattaa kysyä suoraan kaupasta
Yhteenveto: Keskon oma sivu on luotettavin, mutta Duunitori ja Jobly auttavat löytämään enemmän paikkoja nopeasti. Suorat kyselyt paikallisiin kauppoihin toimivat erityisesti harjoittelupaikoissa. Hakija saa parhaan kattavuuden käyttämällä useita kanavia rinnakkain.

Vahvistetut faktat Keskon työpaikoista

  • Kesko tarjoaa 66 avointa työpaikkaa (heinäkuu 2025) (Kesko (työnantajan virallinen sivu))
  • Hakuaika yhdelle paikalle päättyy 2.8.2026 – Kesko (avoimet työpaikat)
  • Keskon avoimet työpaikat löytyvät kesko.fi/tyopaikat (Kesko (työnantajan virallinen sivu))
  • Kesko ja S-ryhmä ovat suuria työnantajia kaupan alalla (S-ryhmä (työnantajan virallinen sivu))
  • Kesko työllistää myyjiä, floristeja, logistiikka-alan ammattilaisia (Kesko (työnantajan virallinen sivu))
  • Suomalaiset ovat löytäneet ensimmäisen työpaikkansa S-ryhmästä (S-ryhmä (työnantajan virallinen sivu))

Mikä on epäselvää

  • Tarkka työntekijämäärä Suomessa
  • Kaikkien paikkojen hakuaikojen yhteenveto yhdellä sivulla

“Helsingin yliopiston työnhakuohjeissa neuvotaan tuomaan osaamisen esiin konkreettisilla ja ytimekkäillä esimerkeillä.”

– Helsingin yliopisto

“Keskon työpaikkasivulta löydät reaaliaikaiset avoimet työpaikat ja voit hakea niitä suoraan verkossa.”

– Kesko

Usein kysytyt kysymykset

Miten kirjaudun Keskon hakujärjestelmään?

Mene osoitteeseen kesko.fi/tyopaikat ja klikkaa “Kirjaudu” oikeassa yläkulmassa. Voit luoda uuden tilin tai kirjautua Google- tai LinkedIn-tunnuksilla.

Tarvitaanko Keskon työpaikkaan suosituksia?

Ei yleensä, mutta suosituksesta voi olla hyötyä rekrytointiprosessissa. Kesko arvostaa hakemuksia ilman suosituksia.

Kuinka kauan Keskon rekrytointi kestää?

Tavallisesti 2–4 viikkoa hakemuksen jättämisestä. Asiantuntijatehtävissä voi kestää pidempään, jopa 6 viikkoa.

Voiko Keskon työpaikkoja hakea englanniksi?

Kyllä, useimmat hakemukset voi jättää englanniksi, mutta suomen kielen taito on eduksi myyntitehtävissä.

Onko Kesko sitoutunut monimuotoisuuteen?

Kyllä, Kesko on sitoutunut monimuotoiseen ja tasa-arvoiseen työyhteisöön. Heillä on monimuotoisuus- ja inkluusio-ohjelmia.

Mitä teen, jos en löydä hakemaani työpaikkaa?

Voit jättää avoimen hakemuksen Keskon työpaikkasivun kautta. Paikallisiin K-kauppoihin voi myös ottaa suoraan yhteyttä.

Yksikään hakija ei erotu joukosta sattumalta – se vaatii kohdennettua hakemusta ja tietoa siitä, mitä Kesko arvostaa. Keskon rekrytoijat lukevat satoja hakemuksia, joten lyhyt ja konkreettinen hakemus on valttia. Jos haet myyntitehtävään, korosta asiakaspalvelukokemustasi; jos haet logistiikkaan, tuo esiin järjestelmällisyytesi. Suomalaiselle työnhakijalle valinta on selvä: joko panostat Keskon rekrytointiprosessiin huolellisesti ja erotut joukosta, tai jäät hakijoiden massaan – ja massassa et tule saamaan vastausta.



Joonas Elias Saarinen Lehtinen

Kirjoittajasta

Joonas Elias Saarinen Lehtinen

Julkaisemme päivittäin faktapohjaista sisältöä jatkuvalla toimituksellisella tarkistuksella.